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中鋁集團召開第十八次安全警示教育大會
2019-05-24 09:11:21   來源:中國有色金屬工業網    點擊:

  5月13日,中鋁集團在總部召開第十八次安全警示教育大會,中鋁集團黨組書記、董事長葛紅林作了題為《要有睡不著覺、半夜驚醒的工作壓力》的講話。中鋁集團黨組副書記、總經理余德輝主持會議。中鋁集團黨組領導敖宏、張程忠、馮貴權、許質武、劉建平、盧東亮、葉國華出席會議。

  會上,中鋁集團黨組成員、副總經理劉建平通報了中鋁鋁箔“5·8”和中鋁物流“4·28”兩起事故情況。鋁加工事業部負責人宣布了對中鋁鋁箔相關負責人的快速追責決定。中鋁鋁箔負責人宣布了對洛陽鋁箔相關責任人的快速追責決定,并作了公開檢查。

  葛紅林強調,任何企業、任何職工都不能出事,也出不起事。讓每一個職工高高興興上班、平平安安回家,是各級領導干部應承擔的最起碼的責任,各級領導干部必須要更深入一線、更接地氣,真抓實干,堅決遏制安全生產事故的發生。

  一要有睡不著覺、半夜驚醒的工作壓力。習近平總書記指出:“領導干部一定要有憂患意識和戒懼之心。權利和責任是對等的,當干部不要當得那么瀟灑,不要幻想當太平官。對各類事故要有所防范,堅決克服事故不可避免論,要經常臨危而懼,要有睡不著覺、半夜驚醒的壓力,堅持命字在心、嚴字當頭,敢抓敢管、勇于負責,不可有絲毫懈怠。”

  各級領導干部一定要深刻領會習近平總書記關于安全生產的重要講話精神,并落實到集團所屬企業。各級領導干部一定要警醒,員工出事故,領導有責任;基層出事故,上級有責任。為官一任,必須保一方平安。作為領導干部,要切實起到示范帶頭作用。安全工作,重心在基層,但關鍵在于各級領導干部。要重點抓各級領導干部的思想和能力,解決安全不愿管、不想管、不會管的問題。各級領導干部要把安全理念轉變成實實在在的行動,用行動來體現對安全工作的重視,用狠勁來抓安全工作的落實,以包保班組為切入點,與班組員工一起學習崗位“三大規程”、辨識崗位安全風險,幫助班組解決實際問題,帶領一線員工,切實提升安全能力。

  二要有容不得半點虛假的工作要求。要堅決杜絕安全生產管理中的形式主義,徹底鏟除安全管理工作中不斗硬、走形式、走過場、不落地的問題。安全生產人命關天,如果不嚴不實,那就是草菅人命,害人害己。

  各單位要堅決杜絕安全生產工作中的形式主義,安全生產工作容不得半點虛假,必須實實在在,如果當作例行公事,只為做給上級看,應付檢查,那還不如不做。要重心下移,力量下沉,從管理最薄弱的環節做起,從問題最突出的環節攻起,以班組為著力點,以抓違章為切入點,以教育培訓為發起點,以執行規章制度為落腳點,發實力做實功,切實做好安全生產工作。

  三要更接地氣地筑牢安全生產防線。安全管理要以案為例、警鐘長鳴,要不斷教育、常講長抓,要從嚴從實、強化培訓,要零容忍重拳查處違章行為,筑牢安全生產的防線。一是突出一線警示教育。各實體企業要組織一線干部員工一起分析違章原因,分析違章后果、危害,讓一線干部員工真正從內心深處認識到一時的違章會讓自己付出生命的代價。要督促員工對照剖析自身存在的壞習慣,實實在在地抓整改,增強“不能違”的自覺,筑牢安全的思想防線。二是杜絕走過場的培訓。各板塊要組織所屬企業切實按照5月份集團安委會上對企業、分廠、車間、班組(崗位)安全培訓內容和培訓時間要求開展培訓,各企業要在6月底前完成。要全面、及時地總結事故和違章的教訓,針對員工安全生產的壞習慣,加強反面教育培訓。企業員工對本崗位安全風險、操作規程、應急處置措施等必須100%掌握,凡未達到100分的,要對錯題進行再講解,并重新進行考試,直至滿分。四級安全教育培訓后必須分別進行考試,其中班組級考試是“保命”考試,必須閉卷并從嚴。三是零容忍地查處違章。各板塊要組織所屬企業對事故事件、違章行為進行全面統計分析,對瞞報、謊報的要嚴肅問責。每發現一起違章行為,要視同發生事故來處理,及時組織召開違章警示座談會,讓違章人員和相關崗位工作人員充分認清違章的后果。要通過違章警示座談會引導員工不違章,引導管理人員查違章,對違章行為零容忍。

  葛紅林要求,安全生產人命關天,容不得半點懈怠,集團各級領導干部要以對生命高度負責的態度,以務實的工作作風,真抓真管,長抓常嚴,守住底線,不碰紅線,將安全責任扎扎實實落實到位,將安全措施防范到位,將安全素質提升到位,切實提升安全管理水平,有效預防安全生產事故發生。

  余德輝指出,抓安全生產沒有捷徑可走,沒有“一劍封喉”的速效藥,也沒有“一招制勝”的絕招,必須堅持“常、長”二字,經常、長期抓下去。一要深化安全管理的改革。要按照集團國有資本投資公司改革方向,深入研究集團安全環保管理體系改革,形成一級管一級、一級盯一級的安全環保監督模式。要將問責的重心由事后轉向事前,不要等到出現事故后再處理。對于違章雖未造成事故的,對于問題整改不徹底、屢查屢有、重復出現、敷衍整改或逾期未整改的,對于安全規章制度不執行的,對于安全工作要求不落實的等等,要借鑒紀檢做法,運用提醒談話、誡勉談話、通報批評、責令檢查、紀律處分等方式,對相關責任人進行提醒教育和處理,將問題扼殺在萌芽狀態。二要推動安全硬件標準化建設。要進一步研究安全硬件標準,把標準立起來。要切實樹立硬件標準化建設思維,加大安全設施投入,新建廠要按標準化建安全設施,老廠也要按標準化進行必要的改造。三要加強安全軟件建設。要抓住“人”的建設這個重心,不斷提高員工自身安全素質。要嚴把準入關,在招聘時設置一定的門檻,入職后不斷進行培訓,讓高素質員工比例逐年提高。只有員工素質真正提高了,安全才能更有保障。

  余德輝強調,安全管理工作是一項長期而艱巨的工作,只有起點沒有終點,必須警鐘長鳴、常抓不懈。要有打持久戰的思想準備,像釘釘子一樣,一錘接著一錘敲,一環緊著一環擰,多做打基礎、利長遠、建機制的工作,以實際行動為安全生產作出應有貢獻。

  會議以視頻形式召開。中鋁集團總經理助理、總法律顧問、各部門負責人,各板塊班子成員及部門負責人,在京單位和京外所屬企業班子成員、部門負責人參加會議。

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